Высшее образование — необязательный атрибут или важное подспорье для профессионального роста?

Работодатели снижают требования к специалистам и пытаются залатать «кадровые дыры» тем, что есть. В связи с этим встает вопрос о важности высшего образования для поиска работы. К примеру, в исследовании HeadHunter указано, что в 66% вакансий пункт о необходимости образования отсутствует. В этом случае соискатели могут претендовать на зарплату до ₽105 тыс, а в сфере продаж недвижимости и оптовой торговли — до ₽155 тыс. Однако у дипломированного работника больше шансов на получение более высокой зарплаты.

Со временем спрос на высшее образование падает, и это, вероятно, объективный процесс. Особенно это заметно в гуманитарных специальностях, где зачастую не требуется узкопрофильных прикладных навыков. Но сейчас нам в первую очередь нужны инженеры, строители и IT-специалисты. Можно ли наладить ситуацию с помощью кадров без «вышки»?

В случае инженеров определенно не получится, правительство уже пытается решить проблему с помощью программы «Профессионалитет».

( Читать дальше )